আমাদের ওয়েবসাইট কুকিজ ব্যবহার করে। গ্রহণ বোতামে ক্লিক করলে, আপনি গোপনীয়তা নীতি অনুসারে কুকিজ ব্যবহারে সম্মতি প্রদান করেন।
পুষ্পবতী সিংহানিয়া হাসপাতাল. ইনস্টিটিউট 1996 সালে গ্যাস্ট্রোএন্টারোলজি, জিআই সার্জারি, নেফ্রোলজি এবং ইউরোলজি সহ কিডনি ট্রান্সপ্লান্ট সার্জারির সুপার স্পেশালিটি নিয়ে শুরু হয়েছিল.
পিএসআরআই ইনস্টিটিউট কার্ডিয়াক সায়েন্স, নিউরোসায়েন্স, অর্থোপেডিক এবং জয়েন্ট রিপ্লেসমেন্ট এবং লিভার ট্রান্সপ্লান্ট প্রোগ্রামকে নতুন চারটি সুপার স্পেশালিটি হিসেবে জেনারেল মেডিসিন, জেনারেল সার্জারি, গাইনোকোলজি, ইএনটি, সাইকিয়াট্রি এবং ক্লিনিক্যাল সাইকোলজি ইত্যাদি যুক্ত করেছ. ইনস্টিটিউটে যুক্ত করা হয়েছিল. এই সমস্ত বিশেষত্ব ছাড়াও PSRI হাসপাতাল বিশ্বমানের স্টেট-অফ-দ্য-আর্ট 42 শয্যা বিশিষ্ট ক্রিটিক্যাল কেয়ার ইউনিটে সজ্জিত
ইনস্টিটিউটের সূচনার পর থেকে, সমস্ত ক্লিনিকাল শৃঙ্খলা এবং সহায়তা পরিষেবাগুলির পরিকল্পনা এবং পরিচালনার মাধ্যমে স্বাস্থ্যসেবার গুণমান কেন্দ্রীয় হয়েছ. গুণমান এবং ভাল সংজ্ঞায়িত রোগীর যত্নের প্রোটোকলগুলি নিশ্চিত করতে, ইনস্টিটিউট আইএসও 9001: 2008 দ্বারা বছরে অনুমোদিত হয়েছিল 2007. পরবর্তীকালে ইনস্টিটিউট ২০১২ সালে সমস্ত ক্লিনিকাল শাখার জন্য এনএবিএইচ কর্তৃক অনুমোদিত হয়ে যায় এবং বছরে ল্যাব মেডিসিন বিভাগের জন্য ন্যাবল স্বীকৃত 2010. এটি মানসম্পন্ন সচেতন পদ্ধতি, যা ইনস্টিটিউটকে যথাসময়ে এই মর্যাদাপূর্ণ মানের স্বীকৃতির স্তরগুলি অর্জন করতে সক্ষম করেছ.
আমরা বুঝি যে স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানগুলি দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবার প্রতিটি ক্ষেত্রে পেশাদার শ্রেষ্ঠত্বের জন্য একটি ব্যতিক্রমী কর্ম সংস্কৃতি সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ. পিএসআরআই একটি উচ্চ কর্মচারী কেন্দ্রিক এবং রোগী কেন্দ্রিক কাজের সংস্কৃতির জন্য পরিচিত. অনেকগুলি প্রতিষ্ঠান সংবেদনশীল এবং একটি কাজের সংস্কৃতি সম্পর্কে দাবি করে না যা কর্মীদের গর্বিত করে তোলে এবং বিভিন্ন পোর্টফোলিওগুলির মাধ্যমে তাদের পেশাদার ভূমিকা স্রাব করার সময় অন্তর্ভুক্তির বোধকে উত্সাহিত করতে সহায়তা কর. এই পদ্ধতিটি সারা বিশ্বে ইনস্টিটিউটগুলিকে অসামান্য ফলাফল দিয়েছ. মায়ো ক্লিনিক এবং ক্লিভল্যান্ড ক্লিনিক একটি সু-কাঠামোগত প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি অনুসরণ করার সুস্পষ্ট উদাহরণ.
পুষ্পবতী সিংহানিয়া হাসপাতাল. ইনস্টিটিউট 1996 সালে গ্যাস্ট্রোএন্টারোলজি, জিআই সার্জারি, নেফ্রোলজি এবং ইউরোলজি সহ কিডনি ট্রান্সপ্লান্ট সার্জারির সুপার স্পেশালিটি নিয়ে শুরু হয়েছিল.
পিএসআরআই ইনস্টিটিউট কার্ডিয়াক সায়েন্স, নিউরোসায়েন্স, অর্থোপেডিক এবং জয়েন্ট রিপ্লেসমেন্ট এবং লিভার ট্রান্সপ্লান্ট প্রোগ্রামকে নতুন চারটি সুপার স্পেশালিটি হিসেবে জেনারেল মেডিসিন, জেনারেল সার্জারি, গাইনোকোলজি, ইএনটি, সাইকিয়াট্রি এবং ক্লিনিক্যাল সাইকোলজি ইত্যাদি যুক্ত করেছ. ইনস্টিটিউটে যুক্ত করা হয়েছিল. এই সমস্ত বিশেষত্ব ছাড়াও PSRI হাসপাতাল বিশ্বমানের স্টেট-অফ-দ্য-আর্ট 42 শয্যা বিশিষ্ট ক্রিটিক্যাল কেয়ার ইউনিটে সজ্জিত
ইনস্টিটিউটের সূচনার পর থেকে, সমস্ত ক্লিনিকাল শৃঙ্খলা এবং সহায়তা পরিষেবাগুলির পরিকল্পনা এবং পরিচালনার মাধ্যমে স্বাস্থ্যসেবার গুণমান কেন্দ্রীয় হয়েছ. গুণমান এবং ভাল সংজ্ঞায়িত রোগীর যত্নের প্রোটোকলগুলি নিশ্চিত করতে, ইনস্টিটিউট আইএসও 9001: 2008 দ্বারা বছরে অনুমোদিত হয়েছিল 2007. পরবর্তীকালে ইনস্টিটিউট ২০১২ সালে সমস্ত ক্লিনিকাল শাখার জন্য এনএবিএইচ কর্তৃক অনুমোদিত হয়ে যায় এবং বছরে ল্যাব মেডিসিন বিভাগের জন্য ন্যাবল স্বীকৃত 2010. এটি মানসম্পন্ন সচেতন পদ্ধতি, যা ইনস্টিটিউটকে যথাসময়ে এই মর্যাদাপূর্ণ মানের স্বীকৃতির স্তরগুলি অর্জন করতে সক্ষম করেছ.
আমরা বুঝি যে স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানগুলি দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবার প্রতিটি ক্ষেত্রে পেশাদার শ্রেষ্ঠত্বের জন্য একটি ব্যতিক্রমী কর্ম সংস্কৃতি সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ. পিএসআরআই একটি উচ্চ কর্মচারী কেন্দ্রিক এবং রোগী কেন্দ্রিক কাজের সংস্কৃতির জন্য পরিচিত. অনেকগুলি প্রতিষ্ঠান সংবেদনশীল এবং একটি কাজের সংস্কৃতি সম্পর্কে দাবি করে না যা কর্মীদের গর্বিত করে তোলে এবং বিভিন্ন পোর্টফোলিওগুলির মাধ্যমে তাদের পেশাদার ভূমিকা স্রাব করার সময় অন্তর্ভুক্তির বোধকে উত্সাহিত করতে সহায়তা কর. এই পদ্ধতিটি সারা বিশ্বে ইনস্টিটিউটগুলিকে অসামান্য ফলাফল দিয়েছ. মায়ো ক্লিনিক এবং ক্লিভল্যান্ড ক্লিনিক একটি সু-কাঠামোগত প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি অনুসরণ করার সুস্পষ্ট উদাহরণ.